A Prefeitura de Macaé, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEMGESP), realizou, nesta quarta-feira (13), o terceiro módulo da capacitação estratégica do Projeto Governo RETO. A atividade ocorreu na Escola do Servidor, situada na Rua Vereador Abreu Lima, 65, no Centro, e reuniu coordenadores e representantes de diferentes secretarias municipais.
A ação integra um programa contínuo de formação, iniciado em março e organizado em módulos, voltado ao fortalecimento das competências das lideranças intermediárias do município. A proposta é alinhar conhecimento técnico, capacidade de gestão e visão estratégica para aprimorar processos internos, qualificar a gestão pública e elevar a qualidade das entregas à população.
De acordo com a SEMGESP, a participação ativa dos representantes das secretarias é fundamental para garantir a apropriação do conteúdo e a aplicação prática dos instrumentos apresentados, favorecendo sua incorporação alinhada às rotinas das secretarias.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou o papel estratégico da capacitação e explicou o conceito do Governo RETO:
“O Governo RETO, sigla para Rápido, Eficiente, Transparente e Online, consolida um modelo voltado à modernização da administração pública, com foco na melhoria dos processos internos, na qualificação da gestão e com reflexos na qualidade dos serviços prestados à população. A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas tem a responsabilidade de gerir, desenvolver e qualificar uma estrutura que envolve cerca de 17 mil servidores. Esse conjunto representa o capital intelectual e o potencial humano que sustentam a capacidade de entrega da Prefeitura. Quando investimos no desenvolvimento desses profissionais, fortalecemos a capacidade de gestão das equipes, ampliamos a capacidade de resposta dos setores e criamos condições mais adequadas para que o servidor atue com eficiência, clareza de processos e foco em resultado. Cada servidor capacitado torna-se também um agente de multiplicação dessa nova cultura de gestão dentro da sua secretaria. O impacto é direto na ponta: serviços mais organizados, mais ágeis e mais alinhados às necessidades da população. Nosso foco é desenvolver pessoas para gerar resultado, com responsabilidade, eficiência e visão de futuro.”
O Projeto Governo RETO fortalece uma cultura de gestão orientada por desempenho, inovação e melhoria contínua. Com a conclusão da formação, a expectativa é que os participantes atuem como multiplicadores do conhecimento em suas equipes, contribuindo para processos internos mais eficientes e serviços públicos cada vez mais qualificados.
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